OBJECTIFS
- Connaître les fondamentaux en matière de détermination de l’âge de la retraite et du montant de la pension.
- Savoir, compte tenu des évolutions législatives, quel est finalement l’âge à laquelle on peut la prendre.
- Connaître le calcul et la différence entre les régimes par répartition et les régimes par capitalisation.
- Comprendre l’organisation générale du système de retraite des travailleurs nonsalariés et en connaître les couvertures et les failles.
- Découvrir et comprendre le mécanisme de la retraite de base des professions libérales.
- Découvrir la retraite complémentaire des professions libérales.
- Connaître les conditions de perception d’une éventuelle pension de réversion selon les régimes de retraite de base et complémentaire.
- Savoir dans quels cas et sous quelles conditions, il est possible de bénéficier des dispositifs d’aménagement de fin de carrière et de cumul emploi retraite.
- Connaître les mécanismes de retraite supplémentaire.
- Comprendre ces dispositifs particuliers, savoir comment une entreprise peut ou doit les mettre en place pour améliorer la retraite de ses salariés.
- Comprendre l’environnement du PER individuel.
CONTENU PEDAGOGIQUE
- La retraite de base des régimes alignés
- La couverture retraite obligatoire des non salariés
- La retraite de base des professions libérales
- La retraite complémentaire des professions libérales
- La retraite et le conjoint
- Retraite et activité
- Les systèmes de couverture supplémentaires
- Le PER individuel
MODALITES ET DELAI D’ACCES
Formation ouverte et/ou à distance (FOAD) : Modalités d’accès communiquées par email suivant l’inscription sur la plateforme de formation
Accès individuel / inter-entreprise : Accès au module de formation sous 48h maximum après activation par nos services – Accès libre 24h/24 et 7j/7 sur une période de 6 à 12 mois maximum
BOITE A OUTILS PEDAGOGIQUES
- Accès libre à une « FAQ »
- Diffusion d’un support pédagogique interactif alliant des exposés théoriques et des apports pratiques, accompagné le cas échéant de documents supports, le tout favorisant l’engagement du participant pour un ancrage optimal des enseignements
- Contenu rédigé par des formateurs – consultants disposant d’une expérience professionnelle significative et d’une expérience de formation, maîtrisant parfaitement la discipline enseignée
MODALITES D’EVALUATION
- Evaluation sommative des acquis de la formation consistant en un questionnaire dont le taux de réussite doit excéder un seuil minimum de 65%
- Evaluation du niveau de satisfaction, à postériori de la formation, par une enquête de satisfaction tendant à l’attribution d’une notation
PUBLIC
Professionnel débutant ou confirmé soumis à l’obligation de formation continue annuelle DDA.
PREREQUIS
Aucun prérequis spécifique n’est exigé
ACCESSIBILITE
Possibilité d’accès aux personnes en situation de handicap – pour connaître les modalités vous permettant de suivre la formation dans les meilleures conditions, contacter notre référent handicap : Madame Anita ANDREOTTI – anita.andreotti@essyca.com